Somos una empresa familiar del sector inmobiliario, especializada en la administración y gestión integral de comunidades de propietarios. Con una trayectoria de más de 45 años, ofrecemos un servicio cercano y personalizado, basado en la profesionalidad, la confianza y la atención a nuestros clientes.
Actualmente buscamos incorporar un/a Contable Sénior, que se responsabilizará tanto de la contabilidad de la propia empresa como de la gestión contable de una cartera de comunidades de propietarios.
FUNCIONES:
Contabilidad de comunidades:
- Llevar de forma autónoma la contabilidad de una cartera de aproximadamente 80 comunidades de propietarios, realizando conciliaciones bancarias, liquidaciones y cierres contables.
- Mantener actualizada semanalmente la contabilidad de las comunidades asignadas.
- Revisar las actas para identificar acuerdos con efectos económicos, actualizar los Excel de seguimiento y preparar y cargar las remesas.
- Atender consultas de propietarios relacionadas con cambios de titularidad, datos bancarios y mandatos SEPA.
- Gestionar el pago de las facturas de proveedores previamente aprobadas.
- Elaborar certificados de deuda para operaciones de compraventa de inmuebles.
- Preparar y presentar los modelos tributarios correspondientes (347, 184 y 303, cuando proceda).
Contabilidad de empresa:
- Gestionar y mantener actualizada la contabilidad de la propia empresa, incluyendo el registro de operaciones, conciliaciones bancarias y seguimiento de saldos.
- Emitir la facturación mensual de la empresa.
- Realizar de forma autónoma el cierre contable anual y elaborar informes contables.
- Preparar y revisar la información contable y realizar los cálculos necesarios para que la gestoría externa confeccione y presente los impuestos.
- Coordinarse con Dirección, Administración y lnglés básico
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Incorporación a una empresa familiar consolidada y con una larga trayectoria en el sector.
- Contrato indefinido y jornada completa.
- Salario entre 28.000 y 34.000 € brutos anuales, según experiencia y adecuación al puesto.
- Proyecto estable y con proyección de futuro.
- Incorporación lo antes posible, con un periodo de traspaso y formación en dos fases:
- Hasta el 31 de diciembre de 2026: traspaso de la contabilidad de comunidades y aprendizaje de los procedimientos internos.
- Hasta el 31 de enero de 2027: traspaso de la contabilidad general de la empresa.
La persona seleccionada contará con el acompañamiento de los profesionales que actualmente llevan ambas áreas para facilitar su adaptación y posterior autonomía.
